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早春2月的深圳，一片春意盎然。不过，身在深圳的各大手机厂商高管，此时怕是无心欣赏春光。对于前两年顺风顺水的手机行业来说，寒冬似乎正在悄悄降临。
小米的断崖式下跌
小米手机是这两年最闪亮的星。雷布斯的互联网营销思维着实带了一波手机行业的节奏，可是当2016年的报告一出，“互联网思维”似乎正在被终结：据IDC的报告显示，小米2016年全年出货量下跌 36%，市场份额从2015年的15.9%下降到了8.9%。与互联网思维相对的，OPPO和vivo的“贫下中农”路线逆流而上，在全国各地广铺线下渠道，抢夺了小米大量的市场份额。
据传闻，小米正在进行一场变法运动，2017年的目标是在三四线城市建立1000家小米直供店铺，争取把基层的市场抢回来。至于效果会如何，且拭目以待吧。
华为清理34岁以上的员工
近日，一则关于“华为准备大面积清理34岁以上员工”的帖子在网上流传，引起广泛关注。华为2016年的年报显示，利润率只有7%左右。尽管华为2016年比2015年的营收增加了1300多亿人民币，利润却只增加了10亿人民币左右。华为的手机业务在去年扩张很快，但是利润率却比不上OPPO。这一结果让高层震惊。开源没有结果，那怎么办？节流似乎是一招不错的棋。众所周知，华为一向是用三个人的价钱，雇佣两个人，做着五个人的活儿。现在公司的老员工价位越来越高，但做事却不一定比“小鲜肉”有明显优势，那就干脆趁此机会调整一下公司的年龄结构。
魅族深圳分部全体搬迁至珠海
一波未平，一波又起。近日有媒体报道，魅族科技深圳公司将迁回珠海，如果深圳公司的员工不跟随公司前往珠海将被视为自动离职，而且珠海魅族总部也会至少裁员10%以上。
魅族科技去年共发布了6款手机，其中魅蓝品牌就发布了4款，魅族的主攻方向还是魅蓝为代表的低端机市场。尽管魅族去年销量取得大幅增长，但是其过度依赖低端市场，并且很难盈利，在市场竞争和利润的迫使下，魅族也只能在通过扩张增加市场份额之后，再通过裁员，降低成本，减轻利润上的压力。
